Firma Medim sp. z o.o. z 36 letnią tradycją na rynku dystrybucji sprzętu medycznego
poszukuje Przedstawiciela Regionalnego
który dołączy do naszego zespołu w zakresie chirurgii małoinwazyjnej.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za promowanie i sprzedaż naszych innowacyjnych produktów medycznych, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami.
Wymagania:
- min. 3 –letni staż pracy na stanowisku sprzedażowym w branży sprzętu medycznego w obszarze zabiegowym
- doświadczenie handlowe w chirurgii
- znajomość zagadnień nowych technologii w obszarze chirurgii małoinwazyjnej i endoskopowej
- znajomość zabiegowych procedur chirurgicznych, urologicznych, ginekologicznych
- znajomość środowiska Bloku Operacyjnego
- gotowość do wyzwań związanych z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych produktów
- komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów,
- umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne,
- samodzielność, dyspozycyjność,
- wykształcenie wyższe
- dobra znajomość jęz. angielskiego,
- prawo jazdy kat. B,
- gotowość do częstych podróży służbowych,
- znajomość zasad sprzedaży poprzez procedury przetargowe,
- wysoka kultura osobista.
Zadania:
- aktywne promowanie oraz sprzedaż sprzętu medycznego
- prowadzenie prezentacji, szkoleń oraz warsztatów
- przygotowanie ofert handlowych
- raportowanie aktywności
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- System benefitów dla pracowników: pakiet prywatnej opieki medycznej, karta Multi Sport, ubezpieczenie grupowe, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin, elastyczny czas pracy, szkolenia doskonalące, karty podarunkowe na święta, Bank Innowacji z nagrodami.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się branży technologii medycznych.
„Uprzejmie prosimy o umieszczenie w przesyłanych materiałach, zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: „niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. Nr 133, poz. 883)” ofert pracy nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane w procesie rekrutacji.”